一是完善内控制度，强化经办管理。确保失业保险基金管理规范，通过建立健全组织机构控制、业务控制、财务控制、信息系统控制、内控管理与监督，切实规范业务人员业务操作和办理，实现业务经办中初审岗位与复核岗位相制约，业务与财务、稽核、信息管理等不相容职务工作岗位互相分离，着力维护失业保险基金安全。
二是重视数据比对，严防基金流失。社保经办机构每月发放失业待遇前，根据《关于利用部级比对查询系统做好失业保险金联网比对核查工作的通知》（人社厅发〔2020〕50号）文件要求，利用部级比对查询系统核查验证领金人员是否参加失业保险、领取养老保险、重复领取失业保险金及死亡等情况，防止违规领取失业保险金问题。
三是持续开展自查，有效防范基金风险防控漏洞。业务科对本科室落实岗位互相监督、业务环节相互制衡情况认真自查，对执行社会保险法律、法规和政策以及经办规程情况进行重点排查，对检查中发现的问题立即整改，确保基金安全平稳运行。
三是加强警示教育，强化风险意识。加强对工作人员的警示教育，不断强化经办人员风险意识、法纪意识、责任意识，始终牢记“纪律”红线，严守底线、不越红线。强化业务培训，熟练掌握政策法规及经办规程，严格按照工作流程和工作职责经办业务，全面提升业务经办能力。