乌兰再格森镇党委副书记、镇长 道尔加拉
根据工作安排，现述法如下：
一、履职情况
（一）深入学习宣传贯彻习近平法治思想，紧密围绕县委法治建设具体部署推动法治乌兰再格森镇具体举措。通过镇党委中心组、党政班子会议、线上线下学习等多种形式，系统化、科学化地深入开展习近平法治思想学习研讨。今年以来，镇党委中心理论组集中学习17次、专题研讨10次，专题学习习近平法治思想5场次。认真贯彻落实中央全面依法治国工作会议精神，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，形成人人懂法守法用法的良好工作氛围，不断提高全体机关干部的依法行政水平。
（二）高度重视，带头履行“第一责任人”职责。把贯彻学习习近平法治思想、推进依法行政作为党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责及年度述职述廉述法的重要内容。带头研究部署法治政府建设工作，对法治政府建设工作进行总体谋划。每季度听取镇综合行政执法办、司法所的工作情况汇报，及时组织研究解决涉法涉诉等重大问题，将法治建设纳入乌兰再格森镇发展总体规划和年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进。
（三）严抓落实，全面推动依法行政规范化。坚持全面从严治党、依规治党，提高党内法规制度执行力，把严明政治纪律和政治规矩摆在突出的位置，在各项决策和工作部署中强调党内法规制度规定的重要性，坚决执行党内法规的各项制度。严格执行重大行政决策法定程序，建立健全政府法律顾问制度，镇政府的法律文件和合同一律由政府法律顾问进行合法性审查，全面推进依法行政公开公正透明。
（四）建立健全党政机关法律顾问、公职律师制度。聘请博湖县腾格斯律师事务所律师为法律顾问，辖区3个村配备一村一法律顾问，切实发挥镇、村法律顾问在行政决策、管理等方面的智库作用，为重大决策、协议合同签订、信访争议等方面提供宝贵的法律意见，有效规范政府依法行政行为，为防范违法风险和普法宣传等方面发挥了积极作用。2025年法律顾问开展法律咨询意见建议11次、代写起诉状法律文书1份、审查政府合同合法性审查意见9份、审核各村项目合同4份，一村一法律顾问开展法律宣传和宣讲80余人次。
（五）推进行政执法建设，我镇行政执法逐步规范化。根据乌兰再格森镇法治建设规划工作要求，镇全力推进行政执法规范化建设工作，抓实执法业务培训工作，组织开展执法人员线上培训工作，促进执法队办案能力提升，全面提高执法人员业务水平，组织参训人数4人次；组织2位在编干部参加行政执法人员综合行政法律知识考试，通过率达100%，不断壮大综合行政执法干部队伍，全面保障我镇依法行政行稳致远。
（六）主动接受监督，致力打造“阳光政府”。持续用好用活镇域各政务服务窗口、村级党群服务中心等阵地的集中式党务政务公开栏，聚焦法治政府建设、公正司法相关制度规范、执法办案流程，以及便民服务举措、公开服务承诺等核心内容，及时、全面、准确向群众公开。通过规范公开内容、优化公开形式，主动接受群众监督，进一步提升政务公开透明度和公信力，以公开促规范、以监督强约束，倒逼政府行政行为标准化、法治化，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，推动依法行政各项要求落地见效。
二、存在问题
（一）部分干部职工对法治政府建设的全局性、系统性、长期性认识不足，运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定的能力有待提高。特别是依法行政的意识不够强，重大行政决策程序不清楚，公众参与、专家论证、风险评估等程序执行不严谨。
（二）执法事项太多且繁杂，执法人员难以记住各领域的执法要求、法律法规，执法业务专业性不够强，每个领域要求不一致，缺乏专业的、具有法学知识背景的执法人员，导致不规范执法问题的产生，部分群众存在意见，在一定程度上影响行政执法队伍形象。
（三）宣传方式单一，缺乏创新。利用新媒体开展普法宣传需进一步加强，法治宣传教育阵地建设推进力度有待提高。乡镇法治文化阵地因受场地和经费等因素制约，更新换代难度大。
三、下一步工作
一是强化思想与能力建设，规范行政决策。将习近平法治思想、重大行政决策程序规定纳入干部学习核心，通过专题授课、案例剖析、实操演练等形式，每年不定期集中培训，重点讲解公众参与、专家论证等法定程序。压实法治建设责任，将法治素养纳入干部考核，建立学习档案，倒逼干部主动学法用法。修订重大行政决策实施细则，组建决策咨询团队，确保合法性审查率100%，以制度约束规范决策流程。
二是提升执法专业水平，规范执法行为。梳理执法事项清单，开展“精准化+常态化”培训，不定期开展专题学习，强化高频执法事项实操。优化队伍结构，争取法学专业人才招录指标，鼓励现有人员考取相关资质，建立“执法骨干+法律顾问”联动机制。配合县直部门落实执法全过程记录制度，深化跨部门协同，提升执法规范性。
三是创新普法宣传模式，升级文化阵地。打造“线上+线下”宣传矩阵，线上通过“魅力乌兰”公众号、网格微信群等方式宣传，线下通过网格员入户走访、周一升国旗等方式加大普法宣传。通过田间课堂、案例宣讲等接地气形式，不定期组织开展线下活动。