2021年以来，博湖县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持习近平法治思想为指导，结合工作的实际情况，以全面完成“法治建设”责任目标为中心，认真贯彻落实法治建设重点内容，依法行政工作水平迈上了新的台阶，为实现“民生为本，人才优先”工作目标提供了坚强有力的保障。现将现将2021年度法治政府建设工作情况报告如下：
一、法治政府建设开展情况
（一）深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会新时代推进法治中国建设战略部署的情况
我局全体干部职工积极践行以人民为中心的发展思想，立足人社职能做好各项工作。一是把学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻领会党的二十大精神的丰富内涵、核心要义和实践要求，在学深悟透、入脑入心、见行见效上下功夫。二是精心组织，凝聚思想共识，在全局范围内迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，领导干部充分发挥以上率下的示范引领作用，带领全体干部原原本本学习、扎扎实实研讨。
（二）深入学习宣传贯彻习近平法治思想的情况，有关推动落实的具体举措
1.深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神情况。我局紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，将习近平法治思想作为局党组理论学习中心组集体学习重点内容。2021年以来，我局多次召开党组会传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。局党组理论学习中心组通过集中学习与自主学习等方式开展专题学习。
2.坚持把学习宣传习近平法治思想作为县人力资源法治宣传教育活动的首要任务，列入我县人社系统党组理论学习中心组学习重点内容，推动领导干部带头学习、模范践行，切实领会习近平法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求。
（三）强化组织领导，落实主要负责人为法治建设第一责任人责任。
明确单位主要负责人为法治政府建设第一责任人，切实履行法治政府建设重要组织者、推动者和实践者职责，坚决贯彻落实上级关于法治政府建设重大决策部署，突出抓好依法行政基础建设，强化重点领域、重点层次、重点环节的法制审核工作。
（四）依法履行职责，推进“放管服”改革，合规开展治理依法做好行政审批工作。
1.严格依法审批。行政许可事项与群众的切身利益相关，审批工作政策性、业务性强，涉及面比较广。为此，我局能够对照有关法律法规，严格把握实施，确保行政许可的科学性、合理性。
2.规范办事规程。通过服务内容规范化、服务流程规范化，公开各类事项的办理依据、申报条件、申报材料、办理程序、法定和承诺时限等。完善服务事项办事指南。
3.进一步优化审批环节。通过有目标地优化审批环节，窗口审批速度大幅提高。提供主动服务，积极走访企业，把走进企业作为有效载体，服务企业和职工，构建和谐的劳动关系。
（五）聚集单位职能，提升人社系统行政执法水平。
1.严格落实执法人员资格证制度，规定凡从事行政执法的工作人员，必须取得行政执法资格证才允许上岗。继续推进严格规范公正文明执法，深化行政执法公示、执法全过程记录和重大执法决定法制审核三项制度。
2.优化公共服务供给。进一步加强行风建设，加快推进人社服务事项快办服务，全面推行公共服务事项告知承诺制，设置一站式服务窗口，有效提高办事效率和服务水平。
3.加强劳动保障监察力度。全面提升“双随机、一公开”监管水平，强化农民工欠薪的维权力度，保障农民工的合法权益。
二、存在的问题和不足
2021年，博湖县人力资源和社会保障局法治建设工作取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还存在一些问题和薄弱环节。一是推进法律进企业、进社区工作措施不多。二是法治工作人员专题业务培训不够，导致少数执法人员的业务知识、工作经验、执法水平还存在一些不足，对有些法律法规条文掌握不够准确，理解不透彻，运用不够熟练，有待进一步提高。对存在的不足，博湖县人力资源和社会保障局将加大工作力度，采取积极措施，扎实抓好2022年依法行政工作。
三、2022年法治政府建设工作计划
1.持续开展普法宣传教育。提升干部职工法治意识和法律素养，引导其运用法治思维、法治手段化解矛盾、破解难题、维护合法权益；严格规范公正文明执法，及时回应群众诉求，保障群众权利，维护法律权威，形成良好的法治氛围，促进群众依法参与基层社会治理。
2.推进人社公共服务质效。坚持民生为本，把“以人民为中心”理念贯穿于法治建设全过程。把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，通过构建联系服务群众机制、切实解决群众难题、畅通实现群众利益渠道增进人民福祉，使人民的获得感、幸福感、安全感更加充实。
3.创新法治建设工作方法。探索、总结实践中行之有效的好经验、好做法，进一步解放思想，切实转变思想观念，强化干部责任担当意识，积极作为、精准施策，创造性地开展工作，不断提高法治建设的科学化水平。
博湖县人力资源和社会保障局
2021年12月5日