2023年度述法报告
博湖县人社局党组书记、副局长 李国祥
根据文件要求，现述法如下：
一、履职情况
（一）强化法治思维，营造法治氛围。一是落实领导责任。对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，将法治政府建设工作纳入年度计划。二是推动领导干部学法守法用法。制定博湖县人力资源和社会保障局2023年领导干部应知应会法律法规个性学法清单，常态化开展学习，将习近平法治思想纳入党组中心组专题学习，积极提升全局干部运用法治思维和法治方式推进人社事业发展的能力。三是积极推动习近平法治思想、劳动保障领域法律法规学习宣传进社区、进企业、进网络，充分利用人社部门平台优势，多渠道、多元化、多方位开展宣传人社领域法律法规活动。
（二）强调法治原则，推进简政放权。编制行政权力事项责任清单，主动公开就业、社会保险、人事人才等群众关心的热点信息，回应社会关注的问题。对每一项行政权力、每一项公共服务事项的实施依据、实施对象、承办机构、办理流程等都进行明确。深化“放管服”改革，对部分审批服务进行精简改革，做到办理材料应减尽减，持续优化经办流程，进一步落细落实“一件事”实施方案。严格落实行政许可、行政处罚“双公示”制度，提高“双随机、一公开”监督检查平台的使用率，规范行政执法行为，实现人社服务加速办、简便办。
（三）运用法治方式，纾解民生难题。不断健全完善人社领域矛盾纠纷化解机制，开展护薪维权专项行动，举办政策规宣讲会，进行入企宣传，悬挂横幅，发放宣传材料。常态化对全县45家在建工程项目进行专项实地督查，全年累计检查在建工程项目210余次，督促80家企业为360名劳动者补签劳动合同；畅通线上线下投诉举报渠道，截至目前，共办理欠薪线索149条（其中国家欠薪线索网络投诉举报平台共受理投诉举报线索79条；12345转办线索28条；线下受理投诉举报案件42条）；为364名劳动者追回劳动报酬219.23万元。
二、下一步工作打算
（一）继续做好普法宣传，深入开展依法治理工作。加大门户网站、多媒体普法宣传力度，拓展干部职工和人民群众学习相关的法律知识的渠道，学以致用解决遇到的法律问题，将普法工作渗透到日常工作中。
（二）持续抓好执法队伍建设，巩固提升执法质量。加强对执法队伍的业务培训，重点从《中华人民共和国行政处罚法》与行政处罚自由裁量权的熟练运用上下功夫，让执法人员能够从立法精神上吃深吃透，精准掌握运用法律条文，避免出现适用法律条文错误，巩固严格公正文明执法成果。
（三）多措并举化解矛盾纠纷，切实优化营商环境。拖欠劳动报酬等投诉案件逐年增多，在保证公正严格执法的同时，加强矛盾纠纷的调解化解力度，罢访息诉，减轻行政执法成本，提升行政执法效能，切实做好优化营商环境工作，确保各项权力公开透明运行，全力打造“阳光权力”、“法治人社”。