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博湖县民政局2025年度述法报告

发布日期:2026-02-06 19:38 来源:博湖县民政局 点击量:
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2025年度述法报告

博湖县民政局党组书记  杜殿学

 

根据工作要求,现述法如下:

一、履职情况

(一)强化法治引领。作为党组书记,本人始终将学习贯彻习近平法治思想作为重大政治任务,纳入“八五”普法及年度学法计划。依托理论学习中心组、主题党日等载体常态化开展专题学习,以法治思想指导民政工作实践。严格压实主体责任,将法治建设与民政业务工作同部署、同推进。截至目前,我们已经累计召开法治建设专题会议4次,带头讲授法治课6场,组织政策法规集中学习40次、会前学法15场次,全面提升干部的法治素养,并努力构建权责清晰、协同发力的工作格局。

(二)深化法治实践,规范权力运行。深化法治实践应用,全程从严监督行政权力运行,对任何越权、违规行为零容忍,全力保障民生福祉落地。精准落实特殊困难群体救助政策,依据相关法规规范认定流程、分类施救,累计保障城乡低保对象722户1382人、特困人员104人、孤儿及事实无人抚养儿童32人,实施临时救助170人次,兜牢民生底线。规范推进婚姻登记工作,对照法定要求优化服务流程,全年办理结婚登记173对、离婚登记104对、补领婚姻登记证件121份,开展婚前辅导25场、离婚调解37次,举办特色颁证仪式1场,实现业务零错漏、数据录入100%准确。从严做好社会组织管理,联合主管单位推进规范化治理,完成5家社会组织注销,现有15家社会组织均按条例完成年检。联合多部门建立协同监管机制,扎实整改殡葬、养老领域问题,整改养老机构问题71条、解决群众难题21件,整改殡葬领域问题201条,完成3条行业突出问题整治,规范行业秩序。

(三)抓实法治宣传教育。依托“国家宪法日”“民法典宣传月”等节点,深入社区、乡村、养老机构开展宣传活动20余次,发放宣传资料2000余份;聚焦老年人、残疾人等特殊群体,开展“法律上门”服务覆盖200余人次,切实提升群众法律意识,营造浓厚法治氛围。

二、存在的问题

(一)法治与业务融合深度不足。部分干部存在“重业务、轻法治”的思想,仍以传统业务思维开展工作,未将法治思维贯穿业务工作全流程。在低保认定中,有时为加快审批进度,简化家庭经济状况核查的法定步骤;在社会组织管理过程中,对年度检查中发现的轻微违规行为,常以口头提醒代替书面整改通知,忽视法治程序,对法规细节把握不准、证据留存不完整。面对复杂群众诉求或突发情况,干部从法律层面分析问题、制定方案的主动性不足,导致部分工作虽完成业务指标,但存在合规性、规范性风险,法治对业务工作的支撑保障作用发挥不充分。

(二)法治宣传实效性有待提升。当前法治宣传形式较为单一,多以纸质资料发放、现场宣讲等传统方式为主,对短视频、线上直播等新形式运用不足,宣传内容难以触达年轻群体及行动不便的特殊人群。对老年人、残疾人等特殊群体个性化需求研究不够深入,普法材料存在字体偏小、术语过多等问题,导致普法效果不佳,特殊群体对法律的知晓率与维权能力提升不明显。

(三)法治队伍建设有待加强。一是人员配置不足,未设专职法治岗位,职责多由业务人员兼职承担,精力分散影响工作质效,部分干部既要负责低保审核,又要处理法治咨询,常出现工作繁忙情况。二是专业能力欠缺,现有人员缺乏系统法律培训,对民政专项法规理解浅显,行政执法中程序、证据、文书等环节把握不准,处理社会组织违规纠纷时缺乏专业支撑。三是培训体系不完善,现有培训多侧重政策解读,缺少案例教学、模拟执法等实操内容,知识转化为实践能力不足,队伍专业素养亟待提升。

三、下一步工作打算

(一)深化法治与业务融合,全面提升依法履职质效。健全“法律+业务”融合学习机制,将民政法规纳入干部日常学习核心,每月开展“法治业务双学习”活动,邀请专家结合典型案例解读法规、剖析业务风险点,明确救助审核等工作法定标准流程,确保工作全程合规。完善监督考核机制,将法治建设成效纳入干部绩效考核核心指标,提高执法规范、制度执行等考核权重,实行执法失误“一票否决”;建立“法治业务同步督查”制度,业务检查同步核查法治落实情况,倒逼干部以法治规范业务工作。

(二)创新法治宣传方式,增强普法实效。创新法治宣传方式,增强普法实效。构建“线上+线下”立体宣传体系,线上依托微信公众号、短视频平台制作普法动画、微课堂,开设直播答疑专栏;线下设立“法治宣传角”,为老年人提供大字版资料与现场解读,为残疾人提供手语、语音服务,适配不同群体需求。推进分众化普法,针对老年人制作养老权益保护宣传册,面向困境儿童家庭开展入户宣讲,为社会组织负责人举办普法培训,通过精准普法提升群众懂法用法能力。

(三)加强队伍建设,夯实法治根基。优化人员配置,推动基层民政部门设立专职法治岗位,配备专业人员,并建立“上下联动”的法治人才支援机制。强化专业培训,制定“法治队伍能力提升计划”,每季度开展一次专题培训,增设模拟执法、案例研讨等实操环节,鼓励干部参加法律相关培训。完善法律顾问支撑机制,建立法律顾问常态化参与业务工作制度,为基层民政工作提供全方位法律支持,打造一支专业化的法治工作队伍。