人勤春来早，扬鞭马奋蹄。为进一步学深悟透习近平总书记关于党的自我革命重要思想，深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会、自治区纪委十届四次全会、自治州纪委十一届四次全会、博湖县纪委十届四次全会精神，博湖县人力资源和社会保障局坚持高标准起步、严要求推进、强措施落实，以“一个目标引领全局、两个结合精准、三项措施确保实效”的“123”工作法，全力推动廉洁教育向纵深开展。
锚定一个目标引领全局。始终坚持党对人社工作的全面领导，持续巩固拓展主题教育成果，全力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，做到依法行政、廉洁行政、文明行政的工作目标，全力抓好、抓实、抓细廉洁教育各项工作，推动人社工作取得实效，以优异的成绩献礼新中国成立75周年。
找准两个结合精准施策。关爱教育与提醒教育相结合。对受处分人员进行回访教育，让其充分感受到组织的关心关爱。针对春节、中秋节、端午节等重要时间节点，通过短信、微信等形式发送廉政短信和案例警示。正面引导与反面警示相结合。充分发挥正面引导作用，通过开展专题学习、上专题党课、作专题辅导等方式，进一步强化党员干部的纪律意识和规矩意识。结合“三会一课”、主题党日，组织观看警示教育片，学习人社系统职务犯罪案件，切实筑牢党员干部拒腐防变思想防线。
坚持三个同步确保实效。重大节日前谈廉必同步。历年来，局党组始终坚持在重大传统节假日召开干部大会，传达遵规守纪清廉过节的廉政要求，坚决清除“礼尚往来”的错误思想。工作岗位调整前后谈廉必同步。坚持“警钟长鸣”，对工作岗位调整的同志着重开展专题谈心谈话和廉政风险提醒，引导党员干部把好职业生涯重要节点的廉政风险关。重大生活变故时谈廉必同步。对于出现重大生活变化的党员干部，比如结婚生子、老人重病、子女升学等，及时开展谈心谈话，掌握思想动态，以严管与厚爱相结合的方式，扎实的做好思想工作及廉政风险提醒工作。