今年以来，博湖县公安局党委紧紧围绕机制创新，大力推进队伍正规化建设，先后研究出台奥运安保、队伍管理等工作制度和措施，着力推动队伍思想和作风素质提高，以规范促管理，以稳定促发展，确保了全局各项工作稳步协调发展。
    一、突出政治建警，打牢队伍思想根基
    局党委始终把政治建警摆在队伍管理的突出位置，以党委建设带动县局全盘工作，以教育促思想，促进队伍教育管理的科学化、制度化。一是健全党建工作机制。局党委成员每月对联系的党支部进行一次检查指导，基层党支部每月开展一次队伍建设分析会，政工部门每月对基层党支部落实各项组织生活制度进行督导，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，提升了基层党组织抓队伍管理的能力。二是健全教育工作机制。紧盯队伍思想实际，结合“讲党性、重品行、作表率”主题教育及大学习、大讨论活动，先后组织开展奥运安保教育和反恐形势教育，增强民警对重大理论、上级指示的理解和把握，同时，有效拓宽社会资源、文化育警等教育渠道，最大限度地发挥教育实战功能，使队伍在奥运安保重大任务面前保持了清醒的头脑和高昂的斗志。
    二、围绕中心工作，打造高素质职业队伍 
    一是建立苦练机制。开展“捍卫百年奥运，技能体能攻坚战”活动，组织民警对公安业务知识、法律法规、服务礼仪和执法能力进行强化培训，进行实战技能训练，掀起了大练兵的热潮。定期组织“奥运安保”处突实战演练，对奥运安保期间可能发生的突发事件进行了大胆设想，真正消除了实战中可能存在的“盲区”，为奥运安保执法执勤提供了强有力的素质保障和能力支撑。二是建立奖惩机制。结合奥运安保和提高服务水平工作，将民警每月的工作与绩效考勤挂钩，并严格兑现承诺，有效激发了民警的工作动力。
    三、落实科学发展要求，推进队伍软实力建设
    一是建立人文关怀机制。局党委注重把工作重心和决策导向放在基层，积极改善民警生活条件，认真落实好从优待警各项规定，积极为民警工作生活创造更加舒心的环境，进一步凝聚了警心、促进了和谐。二是层层建立工作促动机制。围绕工作高标准、高要求，建立目标责任制，划定工作目标，将工作成效纳入年终各所队领导和民警目标责任考评，增强了民警的紧迫感，建立谈话谈心制度，对民警定期进行谈心谈话，按照组织程序开展督导、帮助、激励，较好地推动了队伍正规化建设，为公安工作科学发展提供了强有力保障。